قد يرجع أغلب أسباب الفشل إلى غياب روح التجديد، والتمسّك الشّديد بالبنية العقائدية والتنظيمية المغلقة، إضافة إلى عدم السعي نحو ضخّ دماء جديدة شابة داخل مكتب الإرشاد المسؤول عن إدارة شؤون الجماعة.